Guten Abend,
das kommt immer darauf an ob Sie sich für ein kommerzielles Unternehmen oder ein Sponsoring Hosting interessieren.
Ich selbst würde denk ich nicht viel davon halten minderjährige einzustellen. Da es zum einen vertraglich nicht gültig wäre, und sollte mal
irgendwas passieren, so können Sie nicht verantwortlich gemacht werden.
Desweiteren kommt es darauf an 1st Level Support oder 2st Level Support. Je nachdem würden die Kenntnisse nicht dafür ausreichen.
Was für einen Arbeitgeber noch wichtig ist, ist das die Rechtschreibung sowie Grammatik einigermaßen stimmt.
Die Kenntnisse können auch sehr schlecht nachgewiesen werden.
Also alles zusammen, für einen kommerzielles Unternehmen wären Sie ungeeignet. Jedoch für einen Non Profit (Sponsoring) Hoster sehr Interessant.