Bekommt man dann auch einen Vertrag sprich als Praktikant mit Aussicht auf eine Anstellung ???
Wenn nicht gibts richtig dicke Ärger vom Gesetzgeber das muss dir klar sein !!!
Ich hoff das du dich mit der Gesetzlichenlage vertraut gemacht hast was Arbeitgeber und Arbeitnehmer für rechte hat.
Wenn nicht würde ich mir erst einemal ein paar dicke Gesetzbücher hohlen oder im Inet stöbern und dann erst so eine Ausschreibung machen !!!

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praktikantenvertrag?
Er muss ein Gewerbe anmelden und die ganzen Abgaben für die beiden leisten.
Von Praktikanten hat er aber nichts gesagt. -
xdd closed
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Aber auf Probe.
Und da muss leider auch ein Vertrag her, in dem der Arbeitnehme die Zeit wo er Arbeitet als Probearbeiter kein Geld dafür sieht.
Die Rechtslage sieht so aus wenn er nur ein solchen Vertrag auf Probe bekommt darf der Arbeitgeber ihn max. 8 Std. beschäfftigen unedgeltlich.
Bei einem Praktikums vertrag darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer max. 6 Monate beschäfftigen undendgeldlich.
Aber man braucht im beiden fällen einen Vertrag.